在全市率先擂响第一声战鼓
无锡高新区（新吴区）2023年“双招双引”大会召开
完整准确全面贯彻新发展理念，全面推进产业强区主导战略，持续推进“双招双引”首位工程。1月14日上午，无锡高新区（新吴区）召开2023年“双招双引”大会，牢牢扭住“招商引资、招才引智”这个高质量发展的“牛鼻子”，推动“双招双引”工作再发力、再奋进、再攀高，带动全区各项工作强力起步、强势开局。高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国出席会议并讲话，高新区党工委副书记、管委会副主任、新吴区委副书记、区长章金伟主持会议。新吴区人大常委会主任余银龙，新吴区政协主席焦夕莲，党工委(区委)、管委会(区政府)全体领导出席会议。
崔荣国为 无锡高新区（新吴区） 2022年度“双招双引”优秀单位颁奖。
崔荣国下达2023年度“双招双引”任务书，各单位依次表态。
崔荣国为无锡高新区（新吴区）首批20家特色产业园区代表授牌。
首批特色产业园区
中国物联网国际创新园
中关村科技创新园
中电海康无锡物联网产业园
无锡高新区（中韩）集成电路产业园
先导集成电路装备材料产业园
无锡国际生命科学创新园（空港）创新基地
无锡鸿山机光电装备产业园
星洲智能信息技术创新园
中欧（无锡）生命科技创新产业园
东庄电力电子科技园
检验检测创新科技园
朗新科技数字经济产业园
威孚汽车零部件产业园
村田创新智造园
旺庄电商产业园
综保区全球维修检测特色产业园
苏南快递产业园
无锡国家软件园
空港跨境电商产业园
无锡广告产业园
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章金伟为 无锡高新区（新吴区） 2022年度“双招双引”优秀个人颁奖。
章金伟与无锡先导智能装备股份有限公司董事长王燕清、博世动力总成有限公司技术高级副总裁邓永翰、华虹半导体（无锡）有限公司执行副总裁倪立华、通用电气医疗系统（中国）有限公司总经理冯健、捷普电子（无锡）有限公司总经理肖勇、松下能源（无锡）有限公司总经理张利民共同启动并发布无锡高新区（新吴区）首批龙头企业产业生态圈。
首批龙头企业产业生态圈名单
捷普生态圈
夏普生态圈
希捷生态圈
SK海力士生态圈
华虹生态圈
华润微生态圈
阿斯利康生态圈
药明生态圈
通用电气医疗生态圈
先导智能生态圈
小天鹅生态圈
闻泰生态圈
博世生态圈
康明斯生态圈
卡特彼勒生态圈
松下生态圈
中电海康生态圈
朗新科技生态圈
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高新区党工委副书记、管委会副主任、新吴区委副书记洪延炜通报了2022年度“双招双引”工作完成情况和2023年工作计划。
高新区党工委委员、管委会副主任、新吴区委常委、副区长、太科园党工委书记顾国栋发布并解读了《无锡高新区（新吴区）离岸创新中心建设实施方案》。三年内，高新区拟在全球选址，建设“10+X”个全球离岸创新中心。2022-2023年，建设目标为10个，其中，已建成国内3个，分别以北京、上海、深圳为中心；拟建设国（境）外7个。
高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长韩杨通报了2022年度“双招双引”优秀单位和优秀个人。
高新区党工委委员、管委会副主任、新吴区委常委、副区长丁洪军发布并解读了《无锡高新区（新吴区）2023年国有企业高端人才招聘计划》。
高新区管委会副主任、新吴区副区长华艳红发布并解读了《无锡高新区（新吴区）省级产城融合功能区发展规划实施方案》《无锡高新区（新吴区）关于加快“6+2+X”产业集聚区开发建设实施方案》。
崔荣国指出
2022年，面对严峻复杂的国际环境和疫情的反复冲击，高新区坚定实施产业强区主导战略，以最大努力争取最好结果。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好全年“双招双引”工作意义重大。全区上下要坚持全面贯彻落实党的二十大精神，按照省、市委全会部署，坚持项目为王、人才为先，迅速掀起招商引资、招才引智热潮，不断塑造发展新动能新优势，以更大担当和作为，奋力争创具有世界影响力的高科技园区、争当现代化国际化建设先行示范区。
围绕全年“双招双引”目标任务 聚焦“项目建设提升年”工作部署
崔荣国强调
❖ 要全面提速、全力拼抢，形成更具战斗力的责任落实体系。坚持领导带头。瞄准重大项目、高端人才，带头走出去、带头谈项目、带头解难题，把真抓实干的导向传递到位、把真拼实抢的氛围造得更浓。发挥园区优势。进一步理顺功能园区和街道板块之间的职责关系，突出互补融合、错位协同，协调联动打响项目招引攻坚战。街道板块要为项目落地创造良好环境，确保项目和人才引得来、落得下、发展好。功能园区要提高招商工作针对性实效性，把产业功能区打造成项目招引的价值高地。特色产业园区要围绕做精做深特定产业领域，精准招引产业链、价值链、创新链中高端优质项目。龙头企业产业生态圈要着力发挥产业链吸附效应，持续壮大产业发展集群。强化多点支撑。各招商部门、功能园区（板块）、国控公司要树立“一盘棋”意识，增强“主人翁”自觉。商务局要加强对全区招商引资工作的统筹指导和考核督促；其他招商部门要围绕年度工作目标，建好招商专班，围绕产业项目和重点人才招引倒排时间抓落实；各国控公司要结合各自发展定位和产业禀赋，以项目招引“小气候”服务全区发展“大环境”。
❖ 要精准出击、提高质效，形成更具竞争力的项目招引体系。在精准定位中盯“实”目标。坚持数量和质量并重、存量和增量齐抓、外资和内资共进，攻坚招引一批投资体量大、产业效益高、示范带动强的旗舰型产业项目，聚力突破百亿级重大项目“新面孔”，着力引育一批专业领域新、创新能力强、成长速度快、市场占有率高的“专精特新”企业。在精准施策中谋“新”方法。深化产业链招商、百渠招商、驻点招商、平台招商、基金招商、以商招商、离岸创新中心招商、龙头企业产业生态圈招商等打法战术体系。以产业链招商为牵引，围绕8大产业集聚区定位，加快招大引强、招链成群，着力打造具有高新特色的产业生态圈。开拓驻点招商版图，锚定“10+X”全球离岸创新中心建设，着力构建覆盖全国、链接全球的目标资源库。聚焦“产业-科技-金融”良性循环，健全“一园一基金、一街一基金、一产业一基金”体系。在精准发力中抓“细”举措。紧盯重大发展战略，融入长三角、对接京津冀、携手大湾区，用好北京、上海、深圳“飞地”资源，围绕生物医药等重点指导产业，以及元宇宙等新兴领域，大力布局补链延链强链项目。紧盯重磅客商企业，高规格办好高质量峰会论坛、洽谈推介和品牌展会等活动，深度对接重点央企、世界500强、实力民企、金融机构、高校院所，争取新突破。紧盯重点国别地区，加速重启境外招商，主动敲门拜访、积极邀请考察、保持高频对接，力争把线索谈成意向、意向转为签约。
❖ 要紧盯需求、强化保障，形成更具吸引力的营商环境体系。全力打造“全省营商环境第一区”，努力以最优营商环境为“双招双引”保驾护航。狠抓政策集成再创新。跨前一步，动态优化更具高新特色、更有比较优势的政策举措。直抵一线，聚焦企业所需、发展所向、我区所能，与时俱进加强政策供给调整，做好打包解读、配套推行、快享落地、宣传推介，“全景式”展现我区“双招双引”工作最新举措和成效。狠抓要素支撑再强化。紧盯项目建设“五率”，压紧压实“落地、开工、生产、达产”四个维度，强化要素保障，推动重点项目尽快投产达效。围绕工业载体、科创载体两个400万平方米目标，加快低效用地盘活、高标准厂房开建。狠抓服务品质再提升。优化机制、主动靠前，持续发挥领导挂钩联系企业、稳增长专班、“两链”护航专班、重大项目“督查+双专班”等服务机制，继续擦亮招商服务和企业服务双专员制“金字招牌”。保持“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，抓紧制定出台区级“三提三即”改革实施细则，进一步减流程、减材料、减时间，推动项目早落地、早开工、早见效。
❖ 要涵养生态、做优品牌，形成更具创造力的人才引育体系。主动开拓引才渠道。高度聚焦国家级人才引育，着力创新“基金+项目+科技+人才”招商聚才新模式，优化“政府+猎头+企业+人才”市场化引才路径，积极走出去，开展“双招双引”海外行、高校行、创业行等交流活动，加快引进各类高端人才、精英人才。加大国企高端人才招引力度，系统完善薪酬、考核、管理体系，确保高层次人才引得进、用得好、留得住。全面抢抓聚才先机。出台《全面推进新时代人才强区建设的意见》，优化战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师“四支人才队伍”建设。加快设立海外人才专项计划，吸引国际一流人才来区创新创业；广泛推行“青年人才托举计划”，强化青年科技人才扶早扶小支持。积极探索成立高新区产业人才实训学院，与企业一起把优秀的青年工程师在毕业前“抢”到区里。支持龙头企业带头组建“卡脖子”技术攻关创新联合体，强化领军人才的引进培养。用心打响爱才品牌。部署实施“安新吴忧才精彩”计划，对外展示好我区爱才敬才惜才的态度、服务保障人才的诚意。进一步提升人才工作数字化水平，一方面，创新提供涵盖编制职称、薪酬管理等方面的各项惠才政策和优质服务，让人才工作无忧；另一方面，在家属就业安置、子女异地就学等方面要实时跟进、稳步落实，让人才生活无忧。
章金伟在主持中要求
区委区政府连续四年召开“双招双引”大会，充分体现了“双招双引”作为头号工程的重要地位，充分彰显了我们一以贯之、凝神聚力、抓紧抓实的鲜明导向和坚定决心。
❖ 精神状态要振奋再振奋，奋力开新局、向前冲。要奋勇争先干，第一时间对照会议精神，传达要求、细化举措，整装出征、全面出击。要把握导向干，树立“质量比总量更重要、落地比签约更重要、链条比单体更重要、服务比政策更重要”的导向，紧扣区内主导产业，瞄准新产业新业态，用落地成果说话。要优化机制干，面对重大项目信息，第一时间发动资源全力争取。要深入一线协调解决问题矛盾，要发扬“店小二”精神，瞄准项目专人盯、全程盯，要当好后援队，围绕项目转、支持板块干。
❖ 招商质效要提升再提升，全力聚项目、蓄势能。要链式思维抓谋划，谋定后动，围绕产业链“补缺补弱”一批，围绕供应链“融合融通”一批，围绕价值链“攀高攀强”一批。要善用资本抓招引，运用市场逻辑和资本手段锁定项目、催生合作。紧盯驻沪领事馆、跨国公司区域总部和办事机构、顶尖会计律所等资源，组建专班、配强力量，更大力度“走出去”。要追求产出抓效益，强化效率意识、效益观念，始终把项目的产出效益作为第一追求。要体现对等原则，将项目方应尽义务纳入合作协议，形成“管产出”闭环。
❖ 环境营造要优化再优化，着力强优势、增动能。要奋力营造创新赋能的环境，掌握产业创新内核和企业创新需求，围绕产业链布局创新链。持续升级“飞凤人才计划”，提高产业链与人才链嵌入的紧密度，加快从人才到项目的转化，推动创新资源与招商项目牵手。要奋力营造全链支撑的环境，从“效率、成本、可预期”三个维度入手，站在“项目侧”“企业侧”，优化深化工作制度，持续丰富金融支持等“工具箱”，破除项目建设各环节的瓶颈制约。要奋力营造悉心服务的环境，形成尊重关心企业家的社会氛围，优化公平公正、亲上加“清”的营商环境。鼓励企业发挥见多识广、人脉丰富的优势，助力宣传推介，吸引更多优质项目牵手高新区、扎根高新区。
特色产业园区代表、新发集团董事长黄际洲，龙头企业产业生态圈企业代表、通用电气医疗系统（中国）有限公司总经理冯健作交流发言。
商务局、综保区管理局、科创中心、招商中心、旺庄街道、鸿山街道作表态发言。
2023年“双招双引”的战鼓已经擂响
让我们坚定按下“快进键”
全力跑出“加速度”
快速开创项目招引新局面
奋力夺取人才招引新胜利
为奋力争创具有世界影响力的高科技园区
争当现代化国际化建设先行示范区
作出新的更大贡献！
来源：无锡高新区在线
原标题：高新区擂响2023年“双招双引”第一声战鼓！