今年教师节，新东方创始人俞敏洪发微朋友圈表示“很多老师都失业了，未来还会有更多的老师从新东方离开，这是我心里最难过的一个教师节。”
近日有消息称新东方将展开大规模裁员，对此截至发稿，新东方尚未回复。第一财经记者独家了解到，对于新东方培训机构中的部分培训老师而言，他们正面临无班可带、变相调岗降薪的尴尬境地。
约谈过后的降薪
9月1日，青岛新东方某K12培训学校的语文老师小李被项目领导约谈，约谈的主要内容为小李所带的暑期班学生秋季续课不多，班级将和别的班级合班，由别的老师带班，小李没有班级可带暂时负责研发，日常工作为出卷。
小李对第一财经记者表示，这一决策看似比“裁员”温和，其实是变相劝退，且学校不需要支付裁员补偿。从收入构成看，培训老师的工资为基本工资加上绩效，绩效与上课挂钩，上课越多的老师收入越高。过去培训老师同时负责教学和学科研发，一旦不再带班就没有了绩效，收入只有2500元的税前工资，相较于此前每月上万的收入，小李9月的收入仅为过去的五分之一。
小李表示周围有不少老师也有同样的遭遇，一些需要还房贷的同事决定辞职找工作，而她目前则处于迷茫期，她表示“不知道自己还要不要坚持下去。”她认为自己最多坚持一个月。
新东方另一小区的培训老师小王则表示，他近期也被领导面谈，并且要求他交班。小王表示自己拒绝了这一要求但学校在系统中进行了强制卸班，并且把班级交给别的老师。小王目前也在研发岗承担出卷工作，不再带班，同时9月工资变为2500元。
对于卸班原因，小王表示几次和总监交流都没有得到明确的原因，机构也没有对续班率等标准进行公示。小王的领导在交流中表示“我就是打工的”，并称对于这一决定十分难过、无能为力，同时对小王表示“先等等，或许会后面有机会（调岗）”。
小王表示，他所在的校区共有十几位培训老师，目前有6位老师在约谈后调岗，有老师在卸班后选择了辞职。部分在职老师正在找工作，但工作并不好找，“因为7、8月对于我们来说是找工作的黄金时期，但是学校是9月通知我们的，没有提前一个月通知。”
小王和小李被调岗降薪的背后，是新东方正在计划缩减公司规模。小王的领导曾表示，“秋季有可能会有更多的学生流失，招生受到影响。班量很可能继续缩小，一定会有老师再离开。”
在9月24日向SEC提交的报告中，新东方表示，公司已停止且不会在法定假日、周末和学校放假期间提供学科辅导服务，公司可能会在不久的将来对义务教育学生的学科辅导服务采取进一步行动以寻求合规，包括关闭一些学习中心和裁员以维持公司的持续运营。公司可能会因租赁终止、解雇员工和根据最新监管发展采取的其他行动而产生重大减值和遣散费。但这些裁员计划中，可能不包括小王、小李在内的培训机构老师。截至发稿，小王向记者表示，“学校依然没有裁员的意思。”
